در مدل انسان ۵ بعدی، شخصیت حقوقی به عنوان یک ساختار پویا تعریف می‌شود که هدف اصلی آن، ایجاد رضایت در تمامی سطوح سازمانی است. این هدف  با ایجاد تعامل مؤثر میان ابعاد مختلف سازمان، محقق می‌شود. شخصیت حقوقی در این مدل به گونه‌ای طراحی شده که به‌طور هم‌زمان به اهداف و کیفیت فرآیندهای داخلی و خارجی توجه دارد.