رویکردی نوین برای رشد و پایداری سازمانها و ارتقای بهروری افراد شاغل
انسان ۵ بعدی، یک شخصیت با ساختاری پویا است که هدف اصلی آن، ایجاد رضایت در تمامی سطوح سازمانی و یا شاغلان انفرادی است. این هدف با ایجاد تعامل مؤثر میان ابعاد مختلف سازمان و شغل محقق میشود. این شخصیت به گونهای طراحی شده که بهطور همزمان به اهداف و کیفیت فرآیندهای داخلی و خارجی توجه دارد.