عملکرد شناختی مغز

علوم شناختی،  بهینه‌سازی فرآیندهای ذهنی برای بهره‌وری بیشتر

در این روش شناسنامه اول، توسط تیم عملکرد شغلی شناختی مغز ابتدا بر اساس ویژگی های شغلی( مستندات دریافتی از تیم مهارت سنجی ) با رویکرد عملکرد شغلی شناختی مغز طراحی و تدوین می گردد . سپس در مرحله بعد با توجه به مسیر مبتنی بر شناسنامه ی اول تست ها و آزمون های هدفمند در حوزه عملکرد شغلی شناختی مغز انجام و بر اساس نتایج و رتبه بندی به دست آمده با شاخص ها مورد مقایسه و شناسنامه اول نهایی و کامل می گردد.

با استفاده از ارزیابی‌های شناختی و ارائه راهکار برای بهبود عملکرد مغز با افزایش سازگاری بین شغل و شاغل به کاهش بار روانی و مغزی کمک می‌کند که با بهبود قابلیت‌های مغزی افراد، به آن‌ها اجازه می‌دهند تا در محیط کار با تمرکز و شادی بیشتری عمل کنند.