تیم روانشناسی و مشاوره شغلی برای افراد حقیقی در رویکرد شناحت روانی و رفتاری عمومی ،شاخص های مشخص خطر زا در محیط کار را مد نظر قرار می دهد که ممکن است بیشتر در آسیب های شغلی مورد تغییر و تهدید قرار بگیرد و سپس جلسات مشاوره را مبتنی بر تعیین وضعیت شاخص های مد نظر پیش می برد.
برای افراد حقیقی با رویکرد هدف شغلی مشخص ، تیم روانشناسی با استناد به شرح شغل دریافت شده از تیم مهارت سنجی مبتنی بر هدف فرد ، آسیب های مهم و تاثیر گذار رفتاری و روانی که ممکن است هر شغل ایجاد نماید، شناسایی و جلسات مشاوره و رفتار شناسی فرد را بر اساس شاخص های بدست آمده پیش می برد..نتایج بدست آمده ضمن اینکه شرایط روحی و رفتاری فرد را نسبت به شخصیت شغل مورد تبیین می کند، به موسسه اجازه میدهد تا با درک بهتری از شرایطروحی و روانی فعلی و با مشورت تیم روانشاختی بهترین و سازگار ترین مسیر شغلی متناسب با شرایط روحی و روانشناختی را به تیم مهارتی ارائه نماید. طبیعی است که پس از فاز شناخت یک شناسنامه روانشاسی و روانشناخی شغلی به ایشان ارائه می گردد.
یک نکته مهم : موضوعات مرتبط با چالش های روانی ایجاد شده مرتبط با اکوسیستم و یا همان محیط برای هر شخص برای مراجعین حقیقی قابل پیش بینی نیست و در نتیجه این شناسنامه هم به تنهایی متضمن موفقیت های روانی و رفتارشغلی نخواهد بود.